Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit personalisierten SharePoint Online- und Microsoft Teams-Portalen und sorgen Sie für sichere Kommunikation und Zusammenarbeit dank einer geeigneten Verwaltungs- und Sicherheitsstruktur.
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Wir sind auf die Erstellung und Entwicklung von SharePoint Online- und Microsoft Teams-Portalen spezialisiert, die auf die spezifischen Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind und auf effektive Kommunikation und Zusammenarbeit ausgerichtet sind. Wir nutzen eine solide Verwaltungs- und Sicherheitsstruktur, damit diese Portale Ihren Mitarbeitern eine sichere Plattform für den Informationsaustausch und die Zusammenarbeit an Dateien bieten und letztendlich eine zuverlässige Quelle der Wahrheit darstellen.
Dank unserer umfangreichen Erfahrung in der Gestaltung von SharePoint Online-Portalen können wir visuell ansprechende und einzigartige Portale für Unternehmen erstellen. Wir beherrschen die Kunst, Projekte zu realisieren, die einst als unerreichbar galten.
Die Stärke unserer Lösung liegt in ihrer Komplexität. Durch die Nutzung der Struktur von Microsoft 365 haben Mitarbeiter Zugriff auf eine Vielzahl von Funktionen und Möglichkeiten. Unsere Lösung reduziert effektiv die typischen Risiken von SharePoint Online, wie z. B. interne und externe übermäßige Freigaben, übermäßige Dateiduplikate, fehlende Namenskonventionen und unzureichendes Lebenszyklusmanagement.
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Mit den Lösungen aus der Governance & Security-Familie von AvePoint ermöglichen wir Unternehmen, das Potenzial der Microsoft 365-Plattform voll auszuschöpfen und Herausforderungen und Probleme, insbesondere im Bereich der Informationssicherheit, effektiv zu lösen.
Unser Ansatz ermöglicht es Mitarbeitern, Prozesse mithilfe spezieller Dienste auszuführen, die in einem Self-Service-Katalog veröffentlicht sind. So behalten Sie die volle Kontrolle über Ihre Umgebung und können gleichzeitig Verantwortlichkeiten angemessen delegieren.
Mit anderen Worten: Die Mitarbeiter haben die Freiheit, Räume nach ihren Bedürfnissen zu erstellen und zu verwalten, einschließlich Namen, Lebenszykluseinstellungen, Freigabeeinstellungen und Gastmitgliedschaften. Der Umfang dieser Berechtigungen wird jedoch durch den Unternehmenskontext, die Anforderungen der Abteilungen und die individuellen Rollen der Mitarbeiter im Unternehmen bestimmt.
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