Fördern Sie eine positive Einstellung Ihres Teams
Binden und fördern Sie Ihre Mitarbeiter, indem Sie die Möglichkeiten Ihres digitalen Arbeitsplatzes nutzen, um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden zu steigern.
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Die Förderung der persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens und die Pflege der Karrierewege sind für kontinuierliches Wachstum und Erfolg von entscheidender Bedeutung, während die Wertschätzung der Mitarbeiter motiviert und die Produktivität steigert. Studien zeigen, dass sich weniger als 30 % der Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, während öffentliche Anerkennung durch Führungskräfte sehr geschätzt wird. Unternehmen, die sich darauf konzentrieren, die Leistungen ihrer Mitarbeiter anzuerkennen, verzeichnen eine höhere Mitarbeiterbindung, einen höheren Umsatz, eine höhere Produktivität und ein größeres Engagement.
Die Förderung der persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens und die Pflege der Karrierewege sind für kontinuierliches Wachstum und Erfolg von entscheidender Bedeutung, während die Wertschätzung der Mitarbeiter motiviert und die Produktivität steigert. Studien zeigen, dass sich weniger als 30 % der Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, während öffentliche Anerkennung durch Führungskräfte sehr geschätzt wird. Unternehmen, die sich darauf konzentrieren, die Leistungen ihrer Mitarbeiter anzuerkennen, verzeichnen eine höhere Mitarbeiterbindung, einen höheren Umsatz, eine höhere Produktivität und ein größeres Engagement.
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Fördern Sie eine Atmosphäre der Anerkennung, indem Sie eine positive Einstellung und Zusammenarbeit unterstützen. Fördern Sie die aktive Teilnahme, indem Sie über Viva Engage und Microsoft Teams-Communities Lob und Anerkennung aussprechen und so sicherstellen, dass die Beiträge aller Mitarbeiter gewürdigt werden.
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Stärken Sie Ihr Unternehmen, indem Sie Ideenmanagement in Ihren digitalen Arbeitsplatz integrieren. Nutzen Sie ein übersichtliches Formular, das Ihre Mitarbeiter dazu ermutigt, ihre Ideen frei zu teilen. Wandeln Sie Ideen nahtlos in Projekte um und erstellen Sie automatisch Arbeitsbereiche in Microsoft Teams für eine effektive Zusammenarbeit.
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Fördern Sie positives Verhalten in Ihrem digitalen Arbeitsplatz. Verwandeln Sie ihn in eine Plattform, auf der Mitarbeiter für ihre Leistungen belohnt werden können. Fördern Sie einen gesunden Wettbewerb durch Ranglisten. Stärken Sie Gesundheit und Wohlbefinden, indem Sie positives Verhalten belohnen.
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Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Individualität und beruflichen Fähigkeiten auf Mitarbeiterprofilseiten zum Ausdruck zu bringen. Lassen Sie sie wichtige Kontaktinformationen präsentieren und wertvolle Fähigkeiten und Fachkenntnisse hervorheben. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu kommunizieren, wie sie aktiv einen Beitrag leisten und andere in der Organisation unterstützen können.
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Im Durchschnitt verbringen Mitarbeiter etwa 2,5 Stunden pro Woche damit, nach den Kontaktdaten ihrer Kollegen zu suchen. Reduzieren Sie diesen Zeitaufwand, indem Sie Ihren Benutzern ein benutzerfreundliches Adressbuch zur Verfügung stellen, mit dem sie Profile problemlos anzeigen und suchen können, wodurch die Kommunikation verbessert und eine effektive Zusammenarbeit gefördert wird.
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